Financés dans le cadre des régimes conventionnels, les dispositifs proposés constituent un véritable levier d'accompagnement pour les entreprises et leurs salariés.

Définies par les partenaires sociaux de chaque branche professionnelle, les actions du DES s'articulent généralement autour :

• Des aides sociales individuelles

Soutien financier ponctuel pour faire face à des situations liées à la santé ou à la prévoyance : reste à charge important, situation de fragilité, accident de la vie, handicap, etc.

• Des minorations de cotisations

Certaines branches prévoient des dispositifs spécifiques, notamment en faveur des apprentis ou de situations particulières de certains salariés.

• Des actions collectives de prévention

Des conseils pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS), pour sensibiliser sur les troubles du sommeil, l’alimentation, la gestion du stress ou encore la santé des femmes. Les branches proposent également des services pour favoriser la conciliation vie pro / vie perso (accompagnement des aidants, soutien à la parentalité…).

Afin de renforcer la visibilité et l'utilisation de ces fonds sociaux, de nombreuses branches professionnelles déploient désormais des plateformes et services digitaux dédiés aux entreprises et à leurs salariés.

Quelques exemples :

• CCN Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles : https://www.habillementprevention.fr
• CCN Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, Horlogerie (BJOH) : https://bjoh.mabonnefee.com/home
• CCN Métallurgie : https://www.coeur-industrie-solidarite.fr/
• CCN Bureaux d'Études Techniques : https://www.monmetiermasante.fr/
• CCN Production agricole des Pays de la Loire : https://www.prevention-agricole-pays-de-la-loire.fr/
• CCN Prestataires de services du secteur tertiaire : https://branche-hds.fr/catalog/HM-P2ST